— Förändra, få lite ont och skapa utveckling!
Bakgrund till förändring, ont och utveckling
Förändring är nödvändig för att skapa utveckling. Men förändring gör ont — både internt (organisation, roller etc) och externt (kunder, marknad, identitet, varumärke etc). Vi människor vill inte ha ont. Därför undviker vi förändring. Därmed mister vi utveckling. Därav detta ordspråk.
Detta ordspråk går hand i hand med ordspråket Utveckling eller avveckling? Behålla går inte! .